SAS
Het Amerikaanse softwarebedrijf SAS is zowel in 2010 als in 2011 door Fortune uitgeroepen als het beste bedrijf om voor te werken. Met alle faciliteiten die het bedrijf biedt hebben medewerkers inderdaad veel om tevreden over te zijn.
Lees meerRead moreVriendelijkheid: iets voor watjes?
In de politieke arena van organisaties kom je boven drijven als je strategisch kunt denken, slim en sluw bent en goed voor je eigenbelang kunt zorgen. In deze tijd van reorganisatie, fusie en bezuiniging lijkt het bon ton om de aloude verdeel-en-heers tactiek uit de kast te halen. Talloze directeuren zijn druk doende hun zaakjes
Lees meerRead moreMensen hoeven niet gemotiveerd te worden
Organisaties die ontbureaucratiseren en nieuwe vormen van organiseren ontwikkelen, vertonen een verrassende overeenkomst. Natuurlijk lijken deze organisaties op elkaar in de manier waarop ze het werk organiseren (medewerkers dichtbij de klant, autonomie om de klant te bedienen, platte organisatiestructuur, wisselende teams rond projecten, breed toegankelijke informatie, mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken). Maar al onder deze vergelijkbare vormen ligt een gemeenschappelijke mindset.
Lees meerRead more