Wat is het nieuwe organiseren?
Wat is het nieuwe organiseren? Terwijl de wereld in hoog tempo verandert en we ons door de komst van Internet en draadloze netwerken anders tot elkaar verhouden, lijkt het alsof organisaties vasthouden aan principes die rond de Industriele Revolutie zijn ontstaan: arbeidsdeling, standaardisatie, centralisatie, controle, hierrachie, bureaucratie. De systemen en structuren lijken wel een doel
Lees meerRead moreNieuwe organisatieprincipes
Nieuwe organisatievormen zijn langzaam aan het ontstaan. Bij alle nieuwe vormen zien we een aantal principes steeds terugkomen, zoals: 1. Community In plaats van strikte afdelingen ontstaan dynamische gemeenschappen met een grote flexibiliteit. Men verbindt zich op een concreet thema, dat voortkomt uit interesse of passie. Er is sprake van een wisselende verbondenheid, als het thema niet
Lees meerRead moreWaarom dit onderzoek?
Al jaren ben ik gefascineerd door bedrijven die ziel & zakelijkheid weten te verbinden. Die goede financiele resultaten boeken door te doen waar ze in geloven. Die met hart en ziel een product maken en daar een goede boterham mee verdienen. De internationale crisis heeft laten zien dat de exclusieve focus op de bottom line destructieve
Lees meerRead more